Comment relancer votre candidature par mail après un entretien

✅ Relancez votre candidature par mail en remerciant pour l’entretien, réaffirmant votre intérêt et en demandant poliment un suivi sur le processus.

Relancer votre candidature par mail après un entretien est une étape cruciale pour montrer votre intérêt pour le poste et maintenir un contact positif avec le recruteur. Cette démarche vous permet de rappeler votre motivation et de vous démarquer des autres candidats. Un message bien formulé peut renforcer votre image et augmenter vos chances d’obtenir une réponse.

Nous allons explorer en détail les étapes et les meilleures pratiques pour rédiger une relance efficace après un entretien. Nous aborderons les éléments clés à inclure dans votre message, le ton à adopter, ainsi que le moment idéal pour envoyer votre relance. De plus, nous fournirons des exemples de mails de relance que vous pouvez adapter selon votre situation.

Les éléments clés d’une relance réussie

• Objet du mail : Soyez clair et concis, par exemple « Suivi de notre entretien du [date] » pour que le recruteur identifie facilement le sujet.
• Remerciements : Commencez par remercier le recruteur pour l’opportunité de l’entretien et pour le temps accordé.
• Rappel de votre motivation : Mentionnez brièvement pourquoi vous êtes toujours intéressé par le poste et ce que vous pouvez apporter à l’entreprise.
• Questions ou clarifications : Si des points ont été abordés lors de l’entretien, n’hésitez pas à demander des éclaircissements ou à poser des questions supplémentaires.
• Délai de réponse : Si le recruteur a mentionné un délai pour les prochaines étapes, vous pouvez faire référence à cela dans votre relance.

Le ton et la formulation

Le ton de votre mail doit être professionnel et courtois. Évitez de paraître trop insistant ou désespéré. Un bon équilibre entre reconnaissance et affirmation de votre intérêt est essentiel. Par exemple, vous pourriez écrire :

« Je tenais à vous remercier encore une fois pour notre conversation et à vous exprimer à quel point je suis enthousiaste à l’idée de rejoindre votre équipe. »

Quand envoyer votre relance

Il est recommandé d’envoyer votre relance environ une semaine après votre entretien, à moins qu’un délai précis ait été communiqué. Cela montre que vous êtes proactif sans être pressant. Si vous n’avez pas reçu de nouvelles après deux semaines, une relance supplémentaire peut être appropriée.

Exemples de mails de relance

Voici un exemple de mail que vous pouvez utiliser comme modèle :

Objet : Suivi de notre entretien du [date]

Bonjour [Nom du recruteur],

Je voulais vous remercier encore une fois pour l’opportunité d’échanger avec vous lors de notre entretien. Je suis très enthousiaste à l’idée de contribuer à [Nom de l’entreprise] et je pense que mes compétences en [votre domaine] pourraient être un atout précieux pour votre équipe.

Je reste à votre disposition si vous avez besoin de plus d’informations ou si vous souhaitez discuter davantage de ma candidature.

Dans l’attente de votre retour, je vous souhaite une excellente journée.

Cordialement,

[Votre nom]

[Votre numéro de téléphone]

[Votre adresse e-mail]

Les éléments clés à inclure dans votre suivi par email

Après un entretien, il est essentiel d’envoyer un email de suivi qui soit à la fois professionnel et convaincant. Voici les éléments cruciaux à intégrer dans votre message :

1. Un sujet clair et pertinent

Le sujet de votre email doit immédiatement indiquer le but de votre message. Par exemple :

• Suivi de mon entretien pour le poste de [Nom du poste]
• Merci pour l’entretien – [Votre nom]

2. Un remerciement sincère

Commencez par exprimer votre gratitude envers la personne qui vous a interviewé. Cela démontre votre professionnalisme :

« Je tenais à vous remercier pour l’opportunité que vous m’avez offerte de discuter du poste de [Nom du poste] ».

3. Rappel des points forts abordés

Il est utile de rappeler certains des arguments clés que vous avez présentés lors de l’entretien ou de mentionner un point qui pourrait renforcer votre candidature :

• « J’ai particulièrement apprécié notre discussion sur [sujet abordé] et je pense que mes compétences en [vos compétences] seraient un atout pour votre équipe ».

4. Une demande de retour ou de mise à jour

Votre email devrait inclure une demande polie d’informations sur l’état de votre candidature :

« Pourriez-vous me tenir informé de l’avancement du processus de recrutement ? »

5. Une signature professionnelle

Terminez par une signature qui inclut vos coordonnées, afin qu’il soit facile pour le recruteur de vous recontacter :

Cordialement,
[Votre nom]
[Votre numéro de téléphone]
[Votre adresse email]

Exemple de suivi par email

Voici un exemple concret de ce à quoi pourrait ressembler votre suivi :

    
    Objet : Suivi de mon entretien pour le poste de [Nom du poste]

    Bonjour [Nom du recruteur],

    Je tenais à vous remercier pour l'opportunité que vous m'avez offerte de discuter du poste de [Nom du poste]. J'ai particulièrement apprécié notre discussion sur [sujet abordé] et je pense que mes compétences en [vos compétences] seraient un atout pour votre équipe.

    Pourriez-vous me tenir informé de l'avancement du processus de recrutement ?

    Cordialement,
    [Votre nom]
    [Votre numéro de téléphone]
    [Votre adresse email]
    

En intégrant ces éléments dans votre email de suivi, vous renforcez votre candidature et montrez votre engagement envers le poste au recruteur.

Questions fréquemment posées

Quand devrais-je relancer ma candidature ?

Il est conseillé de relancer votre candidature environ une semaine après l’entretien. Cela montre votre intérêt tout en respectant le temps de réflexion de l’employeur.

Quel ton utiliser dans ma relance ?

Adoptez un ton professionnel et positif. Remerciez l’interlocuteur pour l’entretien et exprimez votre enthousiasme pour le poste.

Que devrais-je inclure dans mon message ?

Incluez un remerciement, une récapitulation de votre intérêt pour le poste et une question sur l’état d’avancement du processus de recrutement.

Est-ce que je peux relancer plusieurs fois ?

Une relance est suffisante. Si vous ne recevez toujours pas de réponse, il vaut mieux passer à d’autres opportunités pour ne pas paraître insistant.

Comment formuler ma relance ?

Commencez par un salut cordial, puis mentionnez l’entretien et votre motivation. Terminez en posant une question sur la suite du processus.

Points clés pour relancer votre candidature

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