✅ Relancez poliment par email, montrez votre intérêt et demandez un retour sur le processus. Soyez proactif et maintenez une communication ouverte!
Lorsque vous attendez un appel d’un recruteur à une date convenue et qu’il ne vous rappelle pas, cela peut être source d’inquiétude et de frustration. Cependant, il est important de garder son calme et d’agir de manière appropriée. Voici quelques étapes que vous pouvez suivre dans cette situation :
1. Patience et compréhension
Il est essentiel de se rappeler que les recruteurs peuvent avoir des emplois du temps chargés et que des imprévus peuvent survenir. Parfois, un simple retard peut être dû à des raisons internes à l’entreprise, comme des changements de calendrier ou des priorités différentes. Accordez-leur un petit délai avant de commencer à vous inquiéter.
2. Préparez une stratégie de relance
Si vous n’avez pas de nouvelles après quelques jours, il est judicieux de préparer un email ou un appel de relance. Voici quelques conseils pour relancer efficacement :
- Rédigez un message clair : Exprimez votre intérêt pour le poste et mentionnez la date à laquelle vous deviez être contacté.
- Soignez votre ton : Restez poli et professionnel tout au long de votre message.
- Proposez une disponibilité : Montrez que vous êtes toujours intéressé en proposant une disponibilité pour un prochain échange.
3. Exemples de relance
Voici un exemple de message que vous pourriez envoyer :
Objet : Suivi concernant ma candidature Bonjour [Nom du recruteur], J'espère que vous allez bien. Je me permets de revenir vers vous concernant ma candidature pour le poste de [nom du poste] pour lequel nous avions convenu d'un échange le [date prévue]. Je reste très intéressé par cette opportunité et j'aimerais savoir si vous avez eu des nouvelles à ce sujet. Je vous remercie par avance pour votre retour. Cordialement, [Votre nom]
4. Réévaluez votre candidature
En attendant une réponse, il peut être judicieux de prendre un moment pour réévaluer votre candidature. Identifiez les points forts de votre CV et préparez-vous à d’autres opportunités potentielles. N’hésitez pas à faire un suivi sur d’autres candidatures ou à explorer de nouveaux postes qui pourraient vous intéresser.
5. Gardez une attitude positive
Enfin, il est crucial de rester positif. La recherche d’emploi peut être un processus long et parfois difficile, mais chaque expérience vous rapproche de votre objectif. Utilisez cette période pour développer vos compétences, élargir votre réseau professionnel ou même préparer d’autres entretiens.
Stratégies pour relancer poliment un recruteur après un entretien
Après un entretien d’embauche, il est normal de ressentir l’anxiété et d’attendre avec impatience des nouvelles du recruteur. Cependant, si la date prévue pour un retour est dépassée, il est essentiel de savoir comment relancer le recruteur de manière professionnelle. Voici quelques stratégies efficaces :
1. Attendre un délai raisonnable
Avant de procéder à une relance, il est important d’attendre un délai qui reflète le processus de recrutement habituel de l’entreprise. En général, attendre entre 5 et 7 jours après la date convenue est une bonne pratique. Cela montre que vous êtes respectueux du temps du recruteur.
2. Choisir le bon canal de communication
La méthode de relance peut varier, mais optez de préférence pour un email plutôt qu’un appel téléphonique. Un email vous permet de formuler vos pensées avec soin et donne au recruteur le temps de répondre à son rythme.
3. Rédiger un email clair et concis
Voici un exemple de structure d’email que vous pouvez utiliser :
- Objet : Suivi concernant ma candidature au poste de [Nom du poste]
- Introduction : Rappelez brièvement le contexte de l’entretien.
- Corps du message : Exprimez votre intérêt continu pour le poste et demandez poliment des nouvelles.
- Conclusion : Remerciez le recruteur pour son temps et son attention.
Exemple d’email :
Bonjour [Nom du recruteur],
J'espère que vous allez bien. Je souhaitais faire un suivi concernant ma candidature pour le poste de [Nom du poste] que j'ai eu le plaisir de discuter avec vous le [date de l’entretien].
Je reste très enthousiaste à l'idée de rejoindre [Nom de l'entreprise] et de contribuer à [mentionner un projet ou un objectif spécifique de l'entreprise].
Pourriez-vous me tenir informé sur l'évolution de ma candidature ? Je vous remercie d’avance pour votre réponse.
Cordialement,
[Votre Nom]
4. Rester positif et professionnel
Lorsque vous relancez, gardez toujours un ton positif et professionnel. Évitez d’exprimer votre frustration ou votre impatience. Une attitude optimiste peut vous aider à laisser une bonne impression.
5. Préparez-vous à toutes les réponses
Il est possible que vous receviez des nouvelles positives ou négatives. Préparez-vous à réagir en conséquence. Si vous êtes retenu, soyez prêt pour les prochaines étapes. Si ce n’est pas le cas, demandez des retours afin de vous améliorer pour vos futures candidatures.
Exemple de tableau de suivi
Pour vous aider à organiser vos relances, voici un exemple de tableau :
| Date de l’entretien | Nom du recruteur | Poste | Date de relance | Notes |
|---|---|---|---|---|
| 01/10/2023 | Jean Dupont | Développeur Web | 08/10/2023 | Attente d’une réponse |
| 03/10/2023 | Marie Curie | Chef de Projet | 10/10/2023 | En attente de feedback |
En utilisant ces stratégies, vous maximisez vos chances de recevoir une réponse et de montrer votre engagement envers le poste. La relance est une étape importante dans le processus de recrutement.
Questions fréquemment posées
Que faire si le recruteur ne me rappelle pas ?
Patientez quelques jours, puis contactez le recruteur par email ou téléphone pour demander des nouvelles. Montrez votre intérêt continue pour le poste.
Est-il approprié de relancer un recruteur ?
Oui, il est tout à fait acceptable de relancer un recruteur. Cela démontre votre motivation et votre professionnalisme.
Combien de temps attendre avant de relancer ?
Une attente de cinq à sept jours après la date prévue est généralement considérée comme raisonnable avant de relancer.
Comment formuler ma relance ?
Rédigez un message poli en remerciant le recruteur pour l’opportunité, puis posez votre question sur l’état d’avancement du processus de recrutement.
Que faire si le recruteur ne répond pas ?
Si vous ne recevez pas de réponse après votre relance, il est préférable de continuer votre recherche d’emploi tout en gardant une attitude positive.
| Point Clé | Détails |
|---|---|
| Patience | Attendre quelques jours après la date prévue. |
| Relance | Contacter le recruteur pour demander des nouvelles. |
| Formulation | Rédiger un message poli et professionnel. |
| Suivi | Si aucune réponse, continuer à chercher d’autres opportunités. |
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